5月11日，在第115个国际护士节来临之际，上海市首家医疗护理员职业技能培训实训基地在上海交通大学医学院附属新华医院正式启用。此举是上海推进医疗护理员规范化培训体系化、标准化建设的关键实践探索，不仅为全市免陪照护民生工程筑牢人才根基，更为深化沪昭东西部协作、开辟技能人才双向赋能新前景搭建了平台。
作为今年上海市政府重点推进的民生项目，免陪照护是破解老龄化社会“住院陪护难、照护不专业、家属负担重”痛点的关键举措。随着人口老龄化程度加深，老年、术后、失能半失能患者的照护需求持续攀升，建立规范化实训基地，打造一支专业化、职业化的护理员队伍，既是提升住院服务获得感的迫切需要，也是完善城市健康服务体系的必然要求。上海卫生行业职业技能培训中心理事长张玲毅表示，医疗护理员行业正处于转型过渡期，传统护工模式逐步被规范化职业体系替代，企业、医院、培训中心三者缺一不可，优质的医院临床资源、专业师资团队、正规培训资质是做好医疗护理员培育工作的核心要素。
此次实训基地落户新华医院，源于医院在免陪照护领域的先行先试与扎实成效。自2025年8月全面启动免陪照护服务以来，新华医院坚持以人民为中心，从人才供给、规范培训、质量管控、长效运行四个维度一体推进。截至目前，医院已累计服务患者近1.4万人次，免陪总日数超6万。建成140余人的专业化护理员队伍，其中C级及以上技能等级人员占比达85%，患者满意度高达96%，一系列暖心服务赢得了患者与家属的广泛认可。在实践中，医院探索形成的“培训—考核—监管”闭环机制、三级分层督查体系以及“理论教学+技能实训+临床带教”一体化培养模式，为实训基地建设积累了可复制、可推广的宝贵经验。
据悉，新启动的实训基地严格按照上海市医疗护理员职业技能培训标准建设，目前本市市级统一培训标准仍在完善中，现阶段基地参照国家标准、静安区地方标准开展培训工作。基地拥有不少于80平方米的专用实训场地，配备8个标准化工位及多功能护理床、护理模型人、康复辅助器具等全套实训设备。师资方面实力雄厚，组建了一支30人的培训师资队伍，其中高级职称8人，授课老师均为资深高级职称护理主任、专业护理师资，以新华医院医护团队为核心；同时培训中心与上海各大高校护理学院、全市多家三甲医院建立长期合作，可联动优质医护师资授课，师资辐射范围覆盖全市。
本次培训创新采用校企医融合特色培育模式，联动培训中心、护理服务企业、三甲医院三方资源，打通培训、实训、就业全流程。培训周期设置科学合理，采用“集中授课+临床实训”相结合的方式，学员开展10天集中培训，包含5天理论实操教学，搭配5-10天新华医院临床实景实训，区别于传统单一课堂教学，让学员直面临床工作场景，将规范操作转化为实操能力，实现学以致用。
首批20名学员实现跨区域、多层次全覆盖，既有来自陕西铜川职业技术学院孙思邈医学院、上海济光职业技术学院护理学院的应届高职毕业生，也有新华医院院内遴选的在岗医疗护理员。两位云南楚雄00后护理专业毕业生依托沪滇协作契机首次来沪参训，结合自身学习经历，主动选择医疗护理员赛道，愿意尝试床旁生活照护、失能患者照料领域，成为新生代护理人才择业的鲜活缩影。
据介绍，学员培训考核合格后，需前往护理学会考取职业证书，医疗护理员实行人社部五级分级职业评定，从五级至一级逐级晋升，一级为最高等级，持证是行业上岗硬性标准，无资质人员不得从业。同时，云南昭通卫生职业学院的意向学员也专程到场观摩体验。此前新华医院已与昭通卫职院达成合作意向，共建医疗护理员“订单班”，构建“在校考证—毕业留沪—双轨晋升—长期发展”的全链条职业体系。此次现场体验，将向昭通师生直观展现上海医疗护理行业的标准化规范与清晰职业发展路径，加深对专业照护职业价值与发展前景的认知，提速两地“订单班”定向培养的落地进程。
针对行业运营与收费模式，张玲毅介绍，依托正规资质与政府背景，本次实训中心牌照面向全市开放，新华医院实训基地可承接全市范围内护理人员实训工作，后续将逐步联动各区医疗机构，统筹推进全市规范化培训布局。培训中心也将打磨提炼系统化、标准化培训体系，提升行业社会公信力，稳步扩大培训覆盖面。
新华医院副院长杜鹏表示，将以此次实训基地启动为契机，持续做强培训品牌、做优订单培养、做精质量管理，不断完善免陪照护长效机制。未来，基地将充分发挥全市首个三甲医院实训基地的示范引领作用，持续优化五级职业化人才培育体系，深耕校企医融合培训模式，探索医疗护理员职业化发展新路径，为上海乃至全国培养更多高素质技能型护理人才，用实干实效，让民生工程真正成为群众认可的民心工程。
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